國藥器械高度重視人才培養，公司于2014年10月正式發布“璀璨人生人才發展計劃”，為子公司核心人才搭建交流互通平臺、提供學習和發展資源。同時，根據公司業務發展需要為不同序列人員設計了分階段、分層次的學習內容，涵蓋基礎、發展、提升等不同層級模塊內容，有效促進員工與企業共同成長。
人才發展
PERSONNEL TRAINING
人才培養
國藥器械以“讓更多的民眾享受更好的健康服務”為使命,立足“責任央企、行業領袖”的品牌定位,致力打造全產業鏈醫療器械綜合服務運營商。
目的意義：作為國藥器械培訓體系中面向各級最高管理者的品牌培訓項目，秉承“致知、樂享、集智、傳道”的理念，為各級子公司搭建經驗交流與資源共享的平臺，助力全面打造中國醫療器械行業領軍團隊。
目的意義：為子公司副總經理、高潛人員提供整合的學習平臺，致力于提升領導力及綜合管理能力，推動公司業務開展、促進文化融合。培訓內容涵蓋戰略思維、運營管控、個人發展、組織管理等方面。采取集中培訓及在線學習相結合的形式。
目的意義：幫助新合作伙伴了解國藥器械，使新設公司快速融入國藥器械大家庭，同時讓各級公司新任高管更清晰的了解公司的發展戰略、管理要求,明確責任定位。履新培訓是新設公司進入國藥器械大平臺，以新企業形象開展經營的第一步；是新任高管進入國企高管序列，走上新崗位的第一課。
目的意義：A+項目以區域化集中培訓的方式開展人才培養，幫助子公司開展主管人員、部門負責人等核心骨干人員的培養工作，提升人才培養效力。通過內外部授課相結合的方式，幫助參訓人員加強對公司各項管理要求和實務操作的深入理解，提升日常工作合規性與工作效率，同時強化基礎管理技能。
目的意義：結合本部管理培訓生的優質資源，公司推出 “3C人才成長營”的培訓項目，以“change、challenge、champion”為指引，通過積極面對改變、樂于接受挑戰、勇于成為冠軍的歷練，培養國藥器械骨干人才儲備隊伍，為初入職場的優秀青年員工提供學習交流平臺。
